مفهوم و معماری

ارزش‌های شرکت

会议

مسیر توسعه هرگز هموار نخواهد بود، و این ایمان قلبی ماست که ما را به جلو هدایت می‌کند.

«صداقت، نوآوری، مردم‌محوری»

جینبین به عنوان یک باور. پشتکار. ایجاد انگیزه در همه کارکنان، برای اینکه کل شرکت یک نیروی منسجم قوی، با ذهنیت یکسان، برای دستیابی به اهداف و تلاش‌های مشترک تشکیل دهد.

سازماندهی شرکت

تیم THT به خوبی می‌داند که کیفیت نه تنها توسط تجهیزات پیشرفته و رویه‌های دقیق کنترل کیفیت تضمین می‌شود، بلکه توسط مدیریت یک شرکت نیز تعیین می‌شود. در THT، یک سیستم مدیریتی کاملاً منظم به خوبی اجرا می‌شود تا تضمین کند که هر رویه از هر بخش THT به خوبی مدیریت می‌شود.

نقش سازمان در ماموریت THT که تحویل موفقیت‌آمیز مواد به شیوه‌ای ایمن، کارآمد و اقتصادی است، محوری است. تیم رهبران THT، تجربه‌ای قوی و تعهدی راسخ را برای مشتریان به ارمغان می‌آورند.

团队1
团队2
团队3
前台
设计研发
۱۹-۲۰