Бо мақсади баланд бардоштани огоҳии зидди сӯхтор ҳамаи кормандон, баланд бардоштани қобилияти ҳамаи кормандон дар мубориза бо ҳолатҳои фавқулодда ва пешгирии наҷотдиҳии худ ва кам кардани ҳодисаҳои сӯхтор, тибқи талаботи кории "рӯзи 11.9 сӯхтор", клапани Ҷинбин гузаронида мешавад. дар назди ташкилоти директори бехатарии истехсолот дар нимаи дуйуми рузи 4 ноябрь машгулиятхои оид ба бехатарй ва пармакунй гузаронда мешавад.

Дар тренинг директори бехатарӣ дар якҷоягӣ бо хусусияти кори воҳид, аз ӯҳдадориҳои бехатарии сӯхтор, баъзе ҳолатҳои асосии сӯхтор дар айни замон ва мушкилот дар идоракунии бехатарии сӯхтор, директори бехатарӣ оид ба тарзи тафтиш ва бартараф кардани сӯхтор маълумот дод. хатарҳо, чӣ тавр хомӯш кардани сӯхтори аввалия ва чӣ гуна бояд дар ҳолати сӯхтор гурезад.Директори бехатарӣ инчунин ба кормандони машқҳо, аз ҷумла чӣ гуна зуд истифода бурдани сӯхторхомушкунак, чӣ гуна дуруст ва самаранок хомӯш кардани сӯхтор ва чӣ гуна чораҳои муассири муҳофизатӣ ҳангоми сӯхторро муфассал шарҳ дод.

Сипас, бо мақсади азхуд кардани донишҳои ибтидоии сӯхторхомушкунӣ ва усулҳои истифодаи техникаи сӯхторхомӯшкунӣ ва ноил шудан ба ҳадафи татбиқи чизҳои омӯхтаашон, онҳо инчунин аз иштирокчиён машқҳои саҳроиро оид ба намоиши симулятсия ташкил карданд. , доираи истифодабарй, усулхои дурусти кор ва нигохубини асбобхои сухторхомушкунй.

Тавассути машқҳои омӯзишии бехатарии сӯхтор маърифати бехатарии сӯхтор дар ҳайати кормандони қисм боз ҳам баланд бардошта шуда, маҳорати худмуҳофизатӣ ва худёрирасонӣ оид ба сӯхторхомушкунӣ, усулу малакаи истифодабарии иншооти зиддисухтор такмил дода шуд. ва тачхизот боз хам мустахкам карда, маърифати зиддисухторхомушкунй баланд бардошта шуд, ки ин барои дар оянда хам инкишоф додани кори зиддисухторхо-мушкунй заминаи хуб гузошт.Дар оянда мо бехатарии сӯхторро амалӣ мегардонем, хатарҳои пинҳониро бартараф мекунем, бехатариро таъмин мекунем, рушди бехатар, солим ва муназзами ширкатро таъмин намуда, ба мизоҷони худ беҳтар хизмат мерасонем.